Resursu katalogs
Pieredzes stāsti
Mācības
Ceļvedis
Ilgtspējas ziņošana
Atbalsts organizācijām
Aicinām darba devējus izzināt dažādības vadību, kas uzlabo dzīves kvalitāti un stiprina organizāciju un uzņēmumu spēku. Mēs esam apkopojuši praktisku informāciju par dažādības vadību, no tās plānošanas līdz labajām praksēm un aktuālajam tiesiskajam regulējumam. Mūsu mērķis ir sekmēt iekļaujošu darba vidi Latvijā, kur ikviens var attīstīties.
Inese Kalvāne
Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore
Konferences "Dažādība, vienlīdzība un iekļaušana 2024" video ieraksti
Iegūsti vērtīgus ieteikumus un jaunas atziņas no konferences "Dažādība, vienlīdzība un iekļaušana 2024"! Video ieraksti, tostarp paneļdiskusijas un Veronicas D’Souzas iedvesmojošā uzruna, pieejami resursu katalogā.
Skatīties ierakstusLatvijas uzņēmēji novērtē dažādības vadības ieguvumus
23%
Talantīgu darbinieku piesaiste un attīstība
23 % Latvijas uzņēmēju kā dažādības vadības ieguvumu saskata darbinieku piesaisti.
15%
Augstāki finanšu rezultāti
Līdzīgi kā citos starptautiskos pētījumos ir pierādīts, arī 15 % no Latvijas uzņēmējiem kā ieguvumu uzsver labākus finanšu rādītājus.
13%
Palielinās darbinieku motivācija un lojalitāte
Turpat līdzās ir arī dažādības vadības ieguvums – darbinieku motivācijas un lojalitātes celšana.
11%
Uzlabojas mikroklimats kolektīvā
Latvijas uzņēmēji bieži norāda, ka, īstenojot dažādības vadību un iekļaujošu darba vidi, kolektīvs ir saliedētāks.
Praktiskie palīgi
Aktualitātes
Tiešsaistes vebinārs "Praktiski padomi iekļaujošas valodas lietošanai organizācijā"
Aicinām pievienoties Sabiedrības integrācijas fonda organizētajam tiešsaistes vebināram par iekļaujošas valodas lietošanu organizācijā, kas notiks 9. janvārī plkst. 10:00 – 12:00.
Reģistrēties
Jaunākie resursi
Lekciju ieraksti
Paneļdiskusija “Ilgtspējīgas, drošas un iekļaujošas darbavietas”, kas notika Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas konferencē 14. novembrī. Diskusijas moderatore: Nataļja Gudakovska (vadītāja, “Amrop Latvia”, Latvija). Diskusijas dalībnieces: Alise Artamonova (juriste, zvērinātu advokātu birojs “COBALT”, Latvija), Adriāna Kauliņa (ilgtspējas attīstības direktore, “Tet”, Latvija), Gita Oškāja (zvērināta advokāte, priekšsēdētāja vietniece, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība).
Lekciju ieraksti
Paneļdiskusija “Dažādība, vienlīdzība un iekļaušana”, kas notika Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas konferencē 14. novembrī. Diskusijas moderators: Jānis Palkavnieks (mentoru kluba runasvīrs, “Draugiem Group”, Latvija) Diskusijas dalībnieki: Anna Andersone (dibinātāja un valdes locekle, “Riga TechGirls”, Latvija), Gustavs Mārtiņš Upmanis (vadītājs, “Visas iespējas” un “MatchWork”, Latvija), Anna Žabicka (Sociālantropoloģe un pētniece, Paula Stradiņa Medicīnas vēstures muzejs, Latvija)
Lekciju ieraksti
Paneļdiskusija “Starppaaudžu sadarbība”, kas notika Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas konferencē 14. novembrī. Diskusijas moderatore: Zaiga Pūce (Sabiedrības Integrācijas fonda sekretariāta direktore, Latvija) Diskusijas dalībnieki: Donatas Paulauskas (dažādības, iekļaušanas un labbūtības vadītājs, “Ignitis Group”, Lietuva), Zlata Elksniņa-Zaščirinska (vadošā pētniece, “PricewaterhouseCoopers Latvia”, Latvija), Sigita Zankovska-Odiņa (vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos, Sabiedrības integrācijas fronds, Latvija).
Partneri
