Konsultāciju nedēļa
Resursu katalogs
Pieredzes stāsti
Mācības
Ceļvedis
Ilgtspējas ziņošana
Atbalsts organizācijām
Aicinām darba devējus izzināt dažādības vadību, kas uzlabo dzīves kvalitāti un stiprina organizāciju un uzņēmumu spēku. Mēs esam apkopojuši praktisku informāciju par dažādības vadību, no tās plānošanas līdz labajām praksēm un aktuālajam tiesiskajam regulējumam. Mūsu mērķis ir sekmēt iekļaujošu darba vidi Latvijā, kur ikviens var attīstīties.
Inese Kalvāne
Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore
Darba devējiem iespēja pieteikties konsultācijām dažādības vadības jautājumos
Sabiedrības integrācijas fonds no 2. līdz 6. februārim jau trešo reizi organizē Dažādības vadības konsultāciju nedēļu, kuras ietvaros Latvijas darba devējiem būs pieejamas ekspertu konsultācijas par dažādības vadības pieeju integrēšanu organizāciju darbībā. Konsultācijas ir pieejamas visiem Latvijas darba devējiem, neatkarīgi no to pārstāvētās nozares vai darbinieku skaita, un tās noritēs no 2. līdz 6. februārim. Konsultācijām var pieteikties līdz 28. janvārim (plkst. 12.00).
Uzzini vairākLatvijas uzņēmēji novērtē dažādības vadības ieguvumus
23%
Talantīgu darbinieku piesaiste un attīstība
23 % Latvijas uzņēmēju kā dažādības vadības ieguvumu saskata darbinieku piesaisti.
15%
Augstāki finanšu rezultāti
Līdzīgi kā citos starptautiskos pētījumos ir pierādīts, arī 15 % no Latvijas uzņēmējiem kā ieguvumu uzsver labākus finanšu rādītājus.
13%
Palielinās darbinieku motivācija un lojalitāte
Turpat līdzās ir arī dažādības vadības ieguvums – darbinieku motivācijas un lojalitātes celšana.
11%
Uzlabojas mikroklimats kolektīvā
Latvijas uzņēmēji bieži norāda, ka, īstenojot dažādības vadību un iekļaujošu darba vidi, kolektīvs ir saliedētāks.
Praktiskie palīgi
Aktualitātes
Jaunākie resursi
Pētījumi
Pētījumi
Lekciju ieraksti
Partneri
