
Piesakies SIF novērtējumiem "Dažādībā ir spēks" un "Ģimenei draudzīga darbavieta"
Sabiedrības integrācijas fonds aicina darba devējus pieteikties novērtējumiem “Dažādībā ir spēks” un “Ģimenei draudzīga darbavieta”. Tie sniedz iespēju saņemt ekspertu izvērtējumu un personalizētas rekomendācijas uzņēmuma vides un prakšu pilnveidei. Pieteikšanās atvērta līdz 9. septembrim, aizpildot vienu tiešsaistes anketu, kurā iespējams pieteikties abiem novērtējumiem vienlaikus vai izvēlēties tikai vienu no tiem.
Tiešsaistes anketaLatvijas uzņēmēji novērtē dažādības vadības ieguvumus
Talantīgu darbinieku piesaiste un attīstība
23 % Latvijas uzņēmēju kā dažādības vadības ieguvumu saskata darbinieku piesaisti.
Augstāki finanšu rezultāti
Līdzīgi kā citos starptautiskos pētījumos ir pierādīts, arī 15 % no Latvijas uzņēmējiem kā ieguvumu uzsver labākus finanšu rādītājus.
Palielinās darbinieku motivācija un lojalitāte
Turpat līdzās ir arī dažādības vadības ieguvums – darbinieku motivācijas un lojalitātes celšana.
Uzlabojas mikroklimats kolektīvā
Latvijas uzņēmēji bieži norāda, ka, īstenojot dažādības vadību un iekļaujošu darba vidi, kolektīvs ir saliedētāks.
Praktiskie palīgi
Aktualitātes
Semināra "Dažādības un iekļaujošas darba vides novērtējumi – iespējas darba devējiem" ieraksts
Skaties semināra "Dažādības un iekļaujošas darba vides novērtējumi – iespējas darba devējiem" ierakstu un uzzini vairāk par Sabiedrības integrācijas fonda novērtējumiem darba devējiem "Dažādībā ir spēks" un "Ģimenei draudzīga darbavieta", ieguvumiem, piedaloties tajos, kā arī pieteikšanās procesu!
Video pieejamsJaunākie resursi
EFRAG raksts informē par brīvprātīga ilgtspējas pārskatu standarta (VSME) mērķi: padarīt ilgtspējas pārskatu sagatavošanu pieejamu, efektīvu un tādu, kas atbilst mazo un vidējo uzņēmumu (VSME) iespējām, ļaujot veiksmīgāk sadarboties ar partneriem un atbalstīt pāreju uz ilgtspējīgu ekonomiku, neradot nesamērīgu administratīvu slogu.