Atspēriena punkts dažādības vadības ieviešanā

Par dažādības vadību

Konferences "Dažādība, vienlīdzība un iekļaušana 2024" video ieraksti

Iegūsti vērtīgus ieteikumus un jaunas atziņas no konferences "Dažādība, vienlīdzība un iekļaušana 2024"! Video ieraksti, tostarp paneļdiskusijas un Veronicas D’Souzas iedvesmojošā uzruna, pieejami resursu katalogā.

Skatīties ierakstus

Latvijas uzņēmēji novērtē dažādības vadības ieguvumus

23%

Talantīgu darbinieku piesaiste un attīstība

23 % Latvijas uzņēmēju kā dažādības vadības ieguvumu saskata darbinieku piesaisti.

Dažādības kompass, 2023
15%

Augstāki finanšu rezultāti

Līdzīgi kā citos starptautiskos pētījumos ir pierādīts, arī 15 % no Latvijas uzņēmējiem kā ieguvumu uzsver labākus finanšu rādītājus.

Dažādības kompass, 2023
13%

Palielinās darbinieku motivācija un lojalitāte

Turpat līdzās ir arī dažādības vadības ieguvums – darbinieku motivācijas un lojalitātes celšana.

Dažādības kompass, 2023
11%

Uzlabojas mikroklimats kolektīvā

Latvijas uzņēmēji bieži norāda, ka, īstenojot dažādības vadību un iekļaujošu darba vidi, kolektīvs ir saliedētāks.

Dažādības kompass, 2023

Jaunākie resursi

Paraugi un rīki

Hugo platforma nodrošina automatizētu tulkošanu, piedāvā vieglās valodas rīku, runas atpazīšanu un runas sintēzi, kā arī dažādus rīkus daudzvalodu atbalstam e-pakalpojumos. Hugo.lv ir Latvijas valsts pārvaldes valodas tehnoloģiju platforma, kas brīvi pieejama ikvienam Latvijas iedzīvotājam.

Dažādības vadība
Iekļaujoša darba vide
Piekļūstamība
Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Skatīt katalogu Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts

Partneri