Resursu katalogs
Ceļvedis
Pieredzes stāsti
Ilgtspējas ziņošana
Atbalsts organizācijām
Mācības
Aicinām darba devējus izzināt dažādības vadību, kas uzlabo dzīves kvalitāti un stiprina organizāciju un uzņēmumu spēku. Mēs esam apkopojuši praktisku informāciju par dažādības vadību, no tās plānošanas līdz labajām praksēm un aktuālajam tiesiskajam regulējumam. Mūsu mērķis ir sekmēt iekļaujošu darba vidi Latvijā, kur ikviens var attīstīties.
Inese Kalvāne
Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore
Latvijas darba devēji novērtē dažādības vadības ieguvumus
41%
Darbinieku piesaiste, attīstība un noturēšana
41% Latvijas darba devēju kā ieguvumu saskata darbinieku piesaisti, attīstību un noturēšanu.
26%
Augstāki finanšu rezultāti
Līdzīgi kā citos starptautiskos pētījumos ir pierādīts, arī 26% Latvijas darba devēju kā ieguvumu uzsver labākus finanšu rādītājus.
43%
Palielinās darbinieku motivācija un lojalitāte
Turpat līdzās kā viens no dažādības vadības prakšu ieviešanas ieguvumiem – darbinieku motivācijas un lojalitātes pieaugums.
42%
Uzlabojas mikroklimats kolektīvā
Latvijas darba devēji norāda, ka, īstenojot dažādības vadības un iekļaujošu darba vides prakses, kolektīvs kļūst saliedētāks.
Praktiskie palīgi
Aktualitātes
Jaunākie resursi
Lekciju ieraksti
Pētījumi
Paraugi un rīki
rakstiviegli.lv ir SIA "TURN Digital" izstrādāts rīks, kas ar MI palīdzību pārveido tekstu vieglajā valodā (3. līmenis, aptuveni B1). Rīks būs noderīgs ikvienam, kas vēlas padarīt informāciju saprotamāku, vai tas būtu savai lietošanai, kolēģiem, klientiem vai arī plašākai sabiedrības daļai. Vieglā valoda palīdz padarīt informāciju saprotamāku senioriem, cilvēkiem ar lasīšanas grūtībām, personām ar intelektuālās attīstības traucējumiem un cilvēkiem, kuru dzimtā valoda nav latviešu valoda. Tā var būt noderīga arī ikvienam, kurš vēlas sarežģītu informāciju uztvert ātrāk un vienkāršāk.
Partneri
