Stratēģija nosaka Latvijas ilgtermiņa attīstības redzējumu. Atzīstot, ka dažādības vadība ir viens no pasaulē veiksmīgi izmantotiem sabiedriskās līdzdalības, pārvaldes efektivitātes un masveida jaunrades celšanas instrumentiem, kā viens no prioritāriem ilgtermiņa rīcības virzieniem noteikts darba tirgus pieejamība un diskriminācijas mazināšana.
Plānošanas dokumenti
Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģija līdz 2030. gadam
Citi resursi
Plānošanas dokumenti
Plānošanas dokumenti
Plānošanas dokumenti
Gender equality is a prerequisite for a functioning democracy, in which all women and men, all girls and boys, in all their diversity, enjoy their human rights in law and in practice. Gender equality entails equal rights for all, as well as the same representation, visibility, empowerment, responsibility and participation, in all spheres of public and private life. It also implies equal access to and distribution of resources between women and men. Achieving gender equality is central to the fulfilment of the Council of Europe’s mission: safeguarding human rights, upholding democracy and preserving the rule of law.