Pieredzes stāsti

Normunda stāsts

Liepājnieks, viņam dzīvē netrūkst ne laika, ne vēlēšanās izmēģināt jauno. Tas viņam palīdz arī ikdienas dzīvē, vadot reģionālo atkritumu apsaimniekošanas centru Liepājas RAS. Normunds ir motivējis ne vienu vien darbinieku “darīt tagad” – iegūt augstāko izglītību un sasniegt citus svarīgus mērķus.

Citi resursi

Pieredzes stāsti

Circle K Business Centre dalās pieredzē par dalību novērtējumā "Dažādībā ir spēks". Uzņēmums uzskata, ka sabiedrības iesaistīšana un dažādības veicināšana ar ētikas kodeksu, kas nodrošina iekļaujošu vidi un vienlīdzīgu attieksmi, ir būtiski soļi, lai parādītu rūpes ārpus biznesa.

Dažādības novērtējums Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide
Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Pieredzes stāsti

Getliņi EKO” dalās pieredzē par dalību novērtējumā "Dažādībā ir spēks" un virzīties uz attīstībai un nepārtrauktu procesu pilnveidi, izvirzot darbiniekus kā galveno prioritāti jau kopš dibināšanas, ko apliecina viņu zemā mainība, lojalitāte.

Dažādības novērtējums Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide
Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Pieredzes stāsti

Schwenk Latvija dalās pieredzē par dalību novērtējumā “Dažādībā ir spēks” un kā Brocēnu cementa rūpnīca, apvienojot modernās tehnoloģijas ar iekļaujošu darba vidi un vienlīdzīgu attieksmi, piesaista dažādu sabiedrības grupu darbiniekus, palielina produktivitāti un veicina iekļaujošu kultūru.

Dažādības novērtējums Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide
Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Skatīt citus resursus Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts