Pētījumi

Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta (EIGE) datu bāze un praktisku rīku resurss

Publicēts: 1 janvāris, 2021

EIGE nodrošina ļoti praktisku rīku un noderīgas informācijas kopumu, kas darba devējiem ļauj veikt īstenojamus soļus dzimumu līdztiesības nodrošināšanā savā organizācijā. EIGE ir autonoma Eiropas Savienības iestāde, kas izveidota, lai veicinātu un stiprinātu dzimumu līdztiesību visā Eiropā.

Pieejams:

https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs

Citi resursi

Pētījumi

Tiesībsarga biroja pētījums: Diskriminācijas aizlieguma principa ievērošana darba tiesiskajās attiecībās pret mazu bērnu vecākiem (2025)

27.01.2025.

Tiesībsarga pētījums aplūko darba vides apstākļus un situācijas, ar kuriem saskarās ikviens topošais vai jaunais vecāks.

Dažādības vadība Dzimums Iekļaujoša darba vide

Pētījumi

Eiropas Dzimumu līdztiesības indeksā Latvija 2024. gadā ieņem 19. vietu

17.12.2024.

Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts publiskojis šā gada Eiropas dzimumu līdztiesības indeksa datus. Latvija ar 62,6 punktiem, kas ir par 1,1 punktu labāks rādītājs nekā 2023. gadā, ieņem 19. vietu starp 27 Eiropas Savienības dalībvalstīm, informē Labklājības ministrija.

Dzimums

Pētījumi

McKinsey ziņojums "Diversity matters even more: The case for holistic impact"

16.12.2024.

Šis ir ceturtais ziņojums McKinsey sērijā, kurā tiek pētīts dažādības ekonomiskais pamatojums, sekojot iepriekšējiem ziņojumiem "Kāpēc dažādība ir svarīga" (2015), "Rezultātu sasniegšana ar dažādību" (2018) un "Dažādība uzvar" (2020). 2023. gada ekonomiskais pamatojums ir spēcīgākais kopš ir sākta šī izpēte. Būtisks jaunatklājums ir tas, ka dažādības vadība pārliecinoši saistās ne tikai ar uzņēmumu izaugsmes ambīcijām un lielāku sociālo ietekmi, bet arī ar apmierinātāku darba kolektīvu.

Dažādības vadība

Skatīt citus resursus