Delfi.lv. Sigita Zankovska-Odiņa, Karolīna Auziņa: Lai dažādības vadība nav tukši vārdi

Dažādības vadības īstenošanas priekšrocības organizācija sāk izjust brīdī, kad dažādību izprot nevis kā modes lietu, bet kā apzinātu un mērķtiecīgu darbību kopumu, kas dod rezultātus visām iesaistītajām pusēm. Dažādība ir tik plašs jēdziens, ka dažkārt par to sanāk runāt pārāk abstrakti, taču ieguvumi ir pavisam reāli un praktiski. Lūk, piecas pierādītas priekšrocības, kuras novērtē organizācijas Latvijā un pasaulē, kas dažādību atpazinuši kā iespēju, nevis ierobežojumu savu mērķu sasniegšanai.

Šovasar,5. un 6. jūlijā, jau 10.reizi notikušais sarunu festivāls "LAMPA" bija patieši pasākumiem bagāts, taču tajā izskanējušais ir aktuāls vēl šobrīd! Sabiedrības integrācijas fonda ekspertes ir apkopojušas vairākas diskusijas, kuru tēmas ir saistītas ar dažādiem darba vidē aktuāliem jautājumiem.

Nākamā gada vidū spēkā stāsies "Preču un pakalpojumu piekļūstamības likums", kā pieņemšana ir saistīta ar Eiropas Parlamenta un Eiropas Padomes "Piekļūstamības direktīvu". Šajā viedokļa rakstā var iepazīties ar to, ko likums paredz un kā tas mainīs pakalpojumu piekļūstamību.