Dažādības vadības konsultāciju nedēļas mērķis ir nodrošināt Latvijas darba devējiem bezmaksas konsultācijas dažādības vadības jautājumos, lai veicinātu dažādības vadības un iekļaujošas darba vides principu integrēšanu organizāciju darbībā. Konsultācijas ir pieejamas visiem Latvijas darba devējiem, neatkarīgi no to pārstāvētās nozares vai darbinieku skaita.
Darba devēji var izvēlēties 1 no 3 piedāvātajām tēmām, kas saistītas ar dažādības vadības jautājumiem, saņemot eksperta konsultāciju vienā konkrētā jautājumā par dažādības vadības principu ieviešanu organizācijas darbības stratēģijā (mūsu principi), iekļaujošas komunikācijas un starpkultūru saskarsmes uzlabošanu (mūsu komunikācija), darba vides pielāgošanu un darbinieku labbūtības veicināšanu (mūsu vide).
Lai palīdzētu organizācijām izvēlēties aktuālāko konsultāciju tēmu, pirms reģistrēšanās darba devēji ir aicināti iepazīties ar Dažādības novērtējuma anketu, kurā apkopoti ar tās vadību saistīti temati un jautājumi.
Konsultācijas ir konfidenciālas un pieejamas pirmajiem 25 reģistrētajiem darba devējiem.
Kā pieteikties konsultācijai?
- Iepazīsties ar projekta “Dažādības vadības konsultāciju nedēļa 2024” aprakstu,
- Izvēlies organizācijai aktuālāko tēmu, ņemot vērā organizācijas vajadzības vai izaicinājumus,
- Aizpildi pieteikuma formu, sniedzot aprakstu par pārstāvēto organizāciju, definē jautājumu, par kuru vēlies saņemt konsultāciju, un pievieno papildu situāciju raksturojošus dokumentus, kas palīdzēs ekspertam sagatavoties konsultācijai,
- Sagaidi uzaicinājumu uz konsultāciju – reģistrētie dalībnieki tiks apstiprināti pēc pieteikumu saņemšanas secības. Pirmajiem 25 reģistrētajiem darba devējiem tiks nosūtīts uzaicinājums uz konsultāciju pie konkrēta eksperta,
- Saņem eksperta ieteikumus un ievies tos ikdienā, lai uzlabotu dažādības vadību organizācijā.
