Dažādības novērtējums 2024

2024. gada (SIF) iniciētās darba devēju kustības “Dažādībā ir spēks!” novērtējumam pieteicies 81 darba devējs, kas ir gandrīz uz pusi vairāk nekā 2023. gadā. Dažādībai atvērti darba devēji tika paziņoti un apbalvoti Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas konferencē, kas notika 14. novembrī.

No dažādības novērtējuma dalībniekiem 39 darba devēji pārstāv privāto sektoru, 41 – publisko sektoru un 1 – nevaldības organizāciju. 43 dalībnieki novērtējumā piedalījās pirmo reizi.

“Dažādībā ir spēks!” novērtējumam visvairāk (54%) pieteikušies bija lielie uzņēmumi un organizācijas ar 250 un vairāk darbiniekiem. Trešdaļa (33%) dalībnieku bija vidējie uzņēmumi vai organizācijas ar 50 līdz 249 darbiniekiem, bet 6% no novērtējuma dalībniekiem bija uzņēmumi ar 10 līdz 49 darbiniekiem.

Dalībnieku vidū visplašāk pārstāvēta bija finanšu un apdrošināšanas nozare ar 11 darba devējiem. Tāpat novērtējumā piedalījās 10 darba devēji no informācijas un komunikācijas nozares, 10 valsts pārvaldes darba devēji, 8 vairumtirdzniecības vai mazumtirdzniecības uzņēmumi, kā arī citi darba devēji.

SIF dažādības novērtējuma balvas, ko iegūst zelta kategorijas darba devēji

Laureāti

Darba devēji saņēma Zelta, Sudraba un Bronzas statusus. Atzinības par pozitīvu sniegumu dažādības principu ieviešanā un apņēmību ceļā uz izcilību iekļaujošas darba vides veidošanā saņēma: Valsts zemes dienests, SIA “PREMIER RESTAURANTS LATVIA”, SIA “Webhelp”, Maksātnespējas kontroles dienests, AS “Conexus Baltic Grid”, “Yokohama TWS Latvia” LSEZ SIA, AS “VIRŠI-A”, AS “Ķekava Foods”, AS “Augstsprieguma tīkls”, AS “Primero Finance”, SIA Sapiens Software Solutions (Latvia), un Ērgļu pirmskolas izglītības iestāde “Pienenīte”.

Dažādības platfromas grafiskais elements krāsains pinums

Zelta statuss

Zelta statusu par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā saņēma 16 darba devēji: VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””, AS “Air Baltic Corporation”, AS “Swedbank Latvija”, VAS “Valsts nekustamie īpašumi”, SIA “Rimi Latvia”, SIA “Lidl Latvija”, SIA “SCHWENK Latvija”, SIA “Arvato Systems Latvia”, SIA “LINDSTROM”, RP SIA “Rīgas satiksme”, SIA “Wunder Latvia”, SIA “Getliņi EKO”, VAS “Elektroniskie sakari”, SIA “Rīgas Dzemdību nams”, Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisija un VAS “Latvijas Loto”.

Pieredzes stāsti

Dažādībā ir spēks zelta statusa ieguvēji 2024

26.11.2024.

Augstāko novērtējumu – zelta statusu – par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā 2024. gadā saņēma 16 darba devēji: VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””, AS “Air Baltic Corporation”, AS “Swedbank Latvija”, VAS “Valsts nekustamie īpašumi”, SIA “Rimi Latvia”, SIA “Lidl Latvija”, SIA “SCHWENK Latvija”, SIA “Arvato Systems Latvia”, SIA “LINDSTROM”, RP SIA “Rīgas satiksme”, SIA “Wunder Latvia”, SIA “Getliņi EKO”, VAS “Elektroniskie sakari”, SIA “Rīgas Dzemdību nams”, Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisija un VAS “Latvijas Loto”.

Dažādības novērtējums

Pieredzes stāsti

Sudraba statuss

Sudraba statusu par veiksmīgu dažādības politikas īstenošanu un aktīvu darbinieku iesaisti iekļaujošas darba vides veicināšanā saņēma 24 darba devēji: SIA “KPMG Baltics”, AS “Cēsu alus”, SIA “OPTIBET”, SIA “Tet”, SIA “Rīgas meži”, AS “Mapon”, ERGO Insurance SE Latvijas filiāle, SIA “GRIFS AG”, SIA “Reitan Convenience Latvia”, AS “SEB banka”, AAS “Gjensidige” Latvijas filiāle, SIA “Vendon”, AS “Printful Latvia”, SIA “DeskTime”, SIA “LIEPĀJAS RAS”, AS “Eco Baltia”, VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, SIA “Circle K Business Centre”, AS Eleving Vehicle Finance, VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca”, VAS “Latvijas Pasts”, Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienests, Centrālā finanšu un līgumu aģentūra, kā arī SIA “TVNET GRUPA”.

Bronzas statuss

Bronzas statuss tika piešķirts par pozitīvu sniegumu dažādības principu ieviešanā un apņēmību ceļā uz izcilību iekļaujošas darba vides veidošanā, un to saņēma 10 darba devēji: SIA “Tele2”, Latvijas Banka, AS “Attīstības finanšu institūcija Altum”, SIA “ZZ Dats”, SIA “Rīgas namu pārvaldnieks”, SIA “Elnetworks”, Krāslavas Varavīksnes vidusskola, VSIA “Latvijas Vēstnesis”, Rīgas 49. pirmsskolas izglītības iestāde un SIA “AE Partner Liepājas speciālās ekonomiskās zonas”.