2019. gadā pašnovērtējumam “Dažādībā ir spēks” pieteicās 31 darba devējs. Pašnovērtējumu veica darba devēji no visiem sektoriem – uzņēmējdarbība, valsts pārvalde un nevaldības organizācijas.
Dažādības novērtējuma mērķis ir veidot atpazīstamu un pozitīvu darba devēju kustību, kas par uzdevumu ikdienas darbā izvirza dažādības veicināšanu uzņēmumos, organizācijās, valsts vai pašvaldības iestādēs, biedrībās vai nodibinājumos, atzīstot, ka dažādība ir resurss un virzītājspēks organizācijas tālākai attīstībai un izcilu rezultātu sasniegšanai ikvienā jomā.
