Pieredzes stāsti

Circle K Business Centre dalās pieredzē par dalību novērtējumā "Dažādībā ir spēks". Uzņēmums uzskata, ka sabiedrības iesaistīšana un dažādības veicināšana ar ētikas kodeksu, kas nodrošina iekļaujošu vidi un vienlīdzīgu attieksmi, ir būtiski soļi, lai parādītu rūpes ārpus biznesa.

Getliņi EKO” dalās pieredzē par dalību novērtējumā "Dažādībā ir spēks" un virzīties uz attīstībai un nepārtrauktu procesu pilnveidi, izvirzot darbiniekus kā galveno prioritāti jau kopš dibināšanas, ko apliecina viņu zemā mainība, lojalitāte.

Schwenk Latvija dalās pieredzē par dalību novērtējumā “Dažādībā ir spēks” un kā Brocēnu cementa rūpnīca, apvienojot modernās tehnoloģijas ar iekļaujošu darba vidi un vienlīdzīgu attieksmi, piesaista dažādu sabiedrības grupu darbiniekus, palielina produktivitāti un veicina iekļaujošu kultūru.

VAS “Elektroniskie sakari” dalās pieredzē par to, kā piedalīšanās Sabiedrības integrācijas fonda novērtējumā “Dažādībā ir spēks!” palīdz pārbaudīt, vai rūpes par darbiniekiem ir ne tikai vārdos, bet arī darbos.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Zelta kategorija" laureāta AS "Swedbank" pieredzes stāsts inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Zelta kategorija" laureāta VAS "Valsts nekustamie īpašumi" pieredzes stāsts inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Zelta kategorija" laureāta SIA “Rīgas Dzemdību nams” pieredzes stāsts parinovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Piedalās VSIA "Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca" valdes locekle Maija Ancveriņa.

Piedalās Baiba Baikovska, jaunā rakstniece, organizācijas “Agape Latvija” virziena cilvēkiem ar invaliditāti “Spēju kustība” vadītāja.

Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu tirgus attiecības" laureāta SIA “Omniva” pieredzes stāsts par dažādības vadību, iekļaujošas vides veicināšanu un atbalstu vietējām kopienām, kā arī uzlabojumiem uzņēmuma vadības procesos.