Pieredzes stāsti

2021. gada 28. oktobrī piecas Latvijas organizācijas, tostarp Swedbank un Starptautiskā lidosta "Rīga", saņēma balvu "Dažādībā ir spēks" par iekļaujošas darba vides veidošanu.

Rīdzinieks Juris, kurš vairāk nekā 50 gadus strādā par taksometra vadītāju, nesen izveidojis arī savu uzņēmumu.

Latvijas sieviešu basketbola komanda ar vairāk nekā 30 gadu pieredzi ir izcīnījusi ievērojamus panākumus gan Latvijā, gan starptautiski, tostarp kļūstot par Eiropas vicečempionēm 35+ vecuma grupā un ieguvējām 4. vietu Pasaules čempionātā veterāniem.

"Bite Latvija" mudina nebaidīties un mēģināt veidot karjeru jebkurā vecumā, jo visu var iemācīties, strādājot plecu pie pleca ar dažādiem cilvēkiem.

“Rimi” ikdienas lēmumos domā par iekļaujošu darba vidi, un tas ir redzams gan darbos, gan rezultātos. Pieredze ir atslēgvārds, ko var attiecināt uz 50+ vecuma grupas darbiniekiem. Tas ir viņu lielākais kapitāls, kas uzkrāts darba gadu laikā, un tā ir vērtība.

Liepājnieks, viņam dzīvē netrūkst ne laika, ne vēlēšanās izmēģināt jauno. Tas viņam palīdz arī ikdienas dzīvē, vadot reģionālo atkritumu apsaimniekošanas centru Liepājas RAS. Normunds ir motivējis ne vienu vien darbinieku “darīt tagad” – iegūt augstāko izglītību un sasniegt citus svarīgus mērķus.

Labklājības ministrijas kampaņas diskusijā darba devēji un darbinieki dalījās pieredzē par cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību.

Violeta un Arnis (59) dejo Argentīnas tango, kas viņiem palīdzējis kļūt atvērtākiem pret sabiedrību un iespēju robežām cilvēkiem viņu vecumā.

“TWINO” Rīgas biroja komandā ir 81 darbinieks, un gan komandā kopumā, gan vadības līmenī ir līdzvērtīga sieviešu un vīriešu pārstāvība, iespējas veidot karjeru un saņemt līdzvērtīgu atalgojumu. Turklāt darbinieku privātās un darba dzīves līdzsvara veicināšanai izstrādāta īpaša Labsajūtas programma.

“Riga TechGirls” izglīto un iedvesmo sievietes iesaistīties IKT nozarē, veicinot dzimumu līdzsvaru un digitālo prasmju attīstību.