Testa saturs Ilze Ozoliņa ir dažādības un iekļaušanas eksperte ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi darbā ar uzņēmumiem un sabiedriskajām organizācijām. Viņa ir specializējusies dažādības stratēģiju izstrādē, palīdzot uzņēmumiem veidot iekļaujošu kultūru, kas uzlabo darbinieku labsajūtu un organizācijas efektivitāti.
Ilzes pieredze ietver darbu gan vietējos, gan starptautiskos projektos, kur viņa ir vadījusi apmācības un seminārus par dažādības vadību, izstrādājusi vienlīdzības politikas un ieviesusi pārmaiņas, lai veicinātu iekļaušanu un novērstu aizspriedumus. Viņas pieeja balstās uz datu analīzi, psiholoģijas zināšanām un praktiskiem risinājumiem, kas palīdz organizācijām kļūt konkurētspējīgākām un inovatīvākām.
Kā aktīva dažādības aizstāve, Ilze arī regulāri piedalās konferencēs un raksta publikācijas par iekļaušanas nozīmi mūsdienu darba vidē, iedvesmojot citus izprast un novērtēt daudzveidības ieguvumus gan uzņēmējdarbībā, gan sabiedrībā kopumā.
