“Cilvēks ar invaliditāti var strādāt un drīkst strādāt! Jāizvēlas stabila profesija, kurā var strādāt arī ar invaliditāti. Ir jāatrod arods, kas ir pieprasīts visos laikos, jebkurā pasaules vietā,” ir pārliecināta Natālija. Uzņēmēja uzskata, ka viena no galvenajām lietām dzīvē, kas sniedz stabilitāti arī cilvēkiem ar invaliditāti, ir izglītība, tāpēc pati šobrīd studē maģistra programmā “Dizaina inženierija”, tādejādi iegūstot jau trešo izglītību. “Mums, cilvēkiem ar invaliditāti, ir jābūt aizmugurei jeb drošības spilvenam. Ne vienmēr drošības spilvens ir tikai nauda – tas var būt gan zināšanas, gan iemaņas. Tāpēc izglītība ir tik svarīga,” teic uzņēmuma vadītāja.
Pieredzes stāsti
Cilvēku ar invaliditāti iekļaušana – sociālā uzņēmuma “OWA” stāsts
Natālija ir apģērbu dizainere, sociālā uzņēmēja un projekta “OWA” vadītāja, kopumā nodarbinot 7 darbiniekus, no tiem 4 cilvēkus ar invaliditāti.
Citi resursi
Pieredzes stāsti
Augstāko novērtējumu – zelta statusu – par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā 2024. gadā saņēma 16 darba devēji: VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””, AS “Air Baltic Corporation”, AS “Swedbank Latvija”, VAS “Valsts nekustamie īpašumi”, SIA “Rimi Latvia”, SIA “Lidl Latvija”, SIA “SCHWENK Latvija”, SIA “Arvato Systems Latvia”, SIA “LINDSTROM”, RP SIA “Rīgas satiksme”, SIA “Wunder Latvia”, SIA “Getliņi EKO”, VAS “Elektroniskie sakari”, SIA “Rīgas Dzemdību nams”, Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisija un VAS “Latvijas Loto”.
Pieredzes stāsti
Pieredzes stāsti