Laureāti kategorijā “Mūsu saziņa”, kas tiek piešķirta par dažādības vadības elementu ieviešanu savā organizācijā, ieguva SIA “Grifs AG”. Uzņēmums nodrošina darba spēka mobilitāti no reģioniem Latvijas ietvaros, kur darba iespējas nav pietiekami plašas, uz reģioniem, kur darbs ir pieejams. Darba spēka mobilitāte Latvijas ietvaros tiek īstenota cieņpilnā un darbinieku personisko vēlmju respektējošā manierē. Darba devējs nodrošina darbinieku izglītošanu par jautājumiem, kas skar komunikāciju un sadarbību starp dažādām kultūratšķirīgām grupām. Darba devējs ievieš informatīvos pasākumus, kas veicina izpratni un motivē uz cieņpilnu rīcību gan uzņēmumā starp darbiniekiem, gan uzņēmuma darbiniekiem, saskarē ar klientiem.
Pieredzes stāsti
“Dažādībā ir spēks” laureāti kategorijā “Mūsu saziņa” 2020 – SIA Grifs AG
Novērtējuma "Dažādībā ir spēks" kategorijas "Mūsu saziņa" laureāta SIA “GrifsAG” pieredzes stāsts parpar dažādības vadības elementu ieviešanu savā organizācijā.
Citi resursi
Pieredzes stāsti
Augstāko novērtējumu – zelta statusu – par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā 2024. gadā saņēma 16 darba devēji: VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””, AS “Air Baltic Corporation”, AS “Swedbank Latvija”, VAS “Valsts nekustamie īpašumi”, SIA “Rimi Latvia”, SIA “Lidl Latvija”, SIA “SCHWENK Latvija”, SIA “Arvato Systems Latvia”, SIA “LINDSTROM”, RP SIA “Rīgas satiksme”, SIA “Wunder Latvia”, SIA “Getliņi EKO”, VAS “Elektroniskie sakari”, SIA “Rīgas Dzemdību nams”, Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisija un VAS “Latvijas Loto”.
Pieredzes stāsti
Pieredzes stāsti