Viedokļi

Dzimumu dažādība darbavietā – nosacījums, lai “izgrieztu pogas” konkurentiem?

Publicēts: 8 februāris, 2024

Biznesa videi kļūstot arvien mūsdienīgākai, saskaramies ar neizbēgamu patiesību – dzimumu dažādība darbavietā nav tikai sociāls mērķis, bet arī gudra biznesa stratēģija, pauž konferences "Novatore Impact Summit" rīkotājas.

Pieejams:

TVNET / Dzimumu dažādība darbavietā – nosacījums, lai "izgrieztu pogas" konkurentiem?

Citi resursi

Viedokļi

Delfi.lv. Kristiāna Boša: Slēptie riski darbinieku atlases procesā

11.03.2025.

Kristiāna Boša, personāla vadības un atalgojuma jomas praktiķe un eksperte, skaidro, kā slēptie aizspriedumi darbinieku atlases procesā var ierobežot talantu piesaisti un kā iekļaujoša pieeja palīdz uzņēmumiem pielāgoties mainīgajam darba tirgum.

Dažādības vadība Dzimums Iekļaujoša darba vide Vecums

Viedokļi

Ir.lv. Rasma Pīpiķe: Zilonis pie sabiedrības trauku skapja: tendences un faktori dažādības vadībā

06.03.2025.

Rasmas Pīpiķes viedokļraksts par dažādības vadības aktualitātēm 2025. gadā un ASV kontekstu. Rakstā aplūkota dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas nozīme organizācijās, kā arī nesenie izaicinājumi šajā jomā. Autore analizē ASV prezidenta Donalda Trampa veiktos soļus un to ietekmi, kā arī dažādības vadības attīstību ASV un Eiropā.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Viedokļi

PwC Nodokļu podkāsts. Dažādība un iekļaušana: nākotnes darbavietas pamatā

06.03.2025.

PwC Nodokļu podkāsta ieraksts. Podkāsta vadītājs Kalvis Gavars sarunājās ar Agnesi Cimdiņu, PwC dažādības un iekļaušanas prakses vadītāju Baltijā. Sarunā tika apsriests, kā dažādība un iekļaušana ietekmē darba tirgu un rekrutēšanas procesus.

Dažādības vadība Iekļaujoša darba vide

Skatīt citus resursus