Kas ir svarīgi cilvēkiem pārmaiņu laikā? Psiholoģiskie aspekti, kas veicina veiksmīgu pielāgošanos

Kristiāna Boša, personāla vadības un atalgojuma jomas praktiķe un eksperte, skaidro, kā slēptie aizspriedumi darbinieku atlases procesā var ierobežot talantu piesaisti un kā iekļaujoša pieeja palīdz uzņēmumiem pielāgoties mainīgajam darba tirgum.

Rasmas Pīpiķes viedokļraksts par dažādības vadības aktualitātēm 2025. gadā un ASV kontekstu. Rakstā aplūkota dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas nozīme organizācijās, kā arī nesenie izaicinājumi šajā jomā. Autore analizē ASV prezidenta Donalda Trampa veiktos soļus un to ietekmi, kā arī dažādības vadības attīstību ASV un Eiropā.

PwC Nodokļu podkāsta ieraksts. Podkāsta vadītājs Kalvis Gavars sarunājās ar Agnesi Cimdiņu, PwC dažādības un iekļaušanas prakses vadītāju Baltijā. Sarunā tika apsriests, kā dažādība un iekļaušana ietekmē darba tirgu un rekrutēšanas procesus.