Latvijas Autisma apvienība: Vadlīnijas cilvēku ar autiskā spektra traucējumiem iekļaušanai darba tirgū (2016)

Labklājības ministrija sagatavoja informatīvu materiālu (prezentāciju) par vides un informācijas piekļūstamību publiskajās ēkās, parādot labās prakses un nepārdomātu risinājumu piemērus cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem. Materiāls apkopo tiesību aktu normas, kas attiecas uz publisko ēku piekļūstamību, un labās prakses piemērus par iekļaujošu un piekļūstamu ikvienam vidi un informāciju. Prezentācijā detalizēti attēlotas gan labās prakses, gan nepārdomātu risināju attēli un fotofiksācijas.

Viens no dažādības vadības pamatprincipiem ir izpratne, ka viena pieeja un vienāda attieksme pret visiem neder. Proti, lai nodrošinātu vienlīdzīgas darba un izaugsmes iespējas visiem darba ņēmējiem, dažkārt nākas piemērot atšķirīgas attieksmes un vienlīdzības vārdā izturēties dažādi. "PwC Latvija" rakstā aplūkoti pozitīvās diskriminācijas būtiskākie juridiskie aspekti dažādības un iekļaušanas kontekstā.

The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment). It is the longest-standing index tracking the progress of numerous countries’ efforts towards closing these gaps over time since its inception in 2006.