Pieredzes stāsti

Madara Apses stāsts

Madars Apse, 31 gadus vecs skeiteris, iedvesmo citus, uzskatot, ka vecums ir tikai skaitlis un tam nevajadzētu būt šķērslim hobijiem vai profesijai.

Madaram ir 31 gads. Kā tev šķiet, daudz vai maz? Vai 31 gada vecumā ir jājūtas vecam? Kā pats Madars stāsta: “Kad ir pāri 30 gadiem, tu skaities tāds kā vecs skeiteris. Lielās firmas labāk grib slēgt līgumus ar padsmitgadniekiem, jo tur ir nākotne. Nu, reizēm ir tā, ka jūtos kā tāds seniors starp jaunajiem skeiteriem, bet tad es vienmēr atceros, kāpēc es šo daru – man tas patīk, es mīlu skeitot. Un man ir daži draugi, kas 50–60 gadu vecumā vēl uz dēļa visādus trikus taisa, un es iedvesmojos no tā, es redzu, ka viņi var, ka vecums ir tikai skaitlis. Tāpat es ceru, ka kāds iedvesmojas, skatoties uz mani!” Neļaut vecumam būt šķērslim, izvēloties hobijus vai profesiju, rosina Madars Apse!

Citi resursi

Pieredzes stāsti

Augstāko novērtējumu – zelta statusu – par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā 2024. gadā saņēma 16 darba devēji: VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””, AS “Air Baltic Corporation”, AS “Swedbank Latvija”, VAS “Valsts nekustamie īpašumi”, SIA “Rimi Latvia”, SIA “Lidl Latvija”, SIA “SCHWENK Latvija”, SIA “Arvato Systems Latvia”, SIA “LINDSTROM”, RP SIA “Rīgas satiksme”, SIA “Wunder Latvia”, SIA “Getliņi EKO”, VAS “Elektroniskie sakari”, SIA “Rīgas Dzemdību nams”, Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisija un VAS “Latvijas Loto”.

Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Pieredzes stāsti

Circle K Business Centre dalās pieredzē par dalību novērtējumā "Dažādībā ir spēks". Uzņēmums uzskata, ka sabiedrības iesaistīšana un dažādības veicināšana ar ētikas kodeksu, kas nodrošina iekļaujošu vidi un vienlīdzīgu attieksmi, ir būtiski soļi, lai parādītu rūpes ārpus biznesa.

Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Pieredzes stāsti

Getliņi EKO” dalās pieredzē par dalību novērtējumā "Dažādībā ir spēks" un virzīties uz attīstībai un nepārtrauktu procesu pilnveidi, izvirzot darbiniekus kā galveno prioritāti jau kopš dibināšanas, ko apliecina viņu zemā mainība, lojalitāte.

Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Skatīt citus resursus Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts