Pētījumi

PIEKĻŪSTAMĪBAS RADARS: cik piekļūstamas ir Latvijas ietekmīgāko TOP100 uzņēmumu tīmekļvietnes?

Digitālās vides piekļūstamība jau sen nav tikai formāla prasība. Tai ir arī augsts biznesa izaugsmes potenciāls. Proti, ir pierādīts, ka piekļūstamības principu ievērošana digitālo resursu izstrādē nodrošina labāku šo resursu lietošanas pieredzi to lietotājiem, tā veicinot jebkura uzņēmuma ilgtspēju un ekonomisko izaugsmi.

Digitālās vides piekļūstamība jau sen nav tikai formāla prasība. Tai ir arī augsts biznesa izaugsmes potenciāls. Proti, ir pierādīts, ka piekļūstamības principu ievērošana digitālo resursu izstrādē nodrošina labāku šo resursu lietošanas pieredzi to lietotājiem, tā veicinot jebkura uzņēmuma ilgtspēju un ekonomisko izaugsmi.

Ar mērķi noskaidrot, cik stratēģiski digitālās vides piekļūstamības jautājumiem pieiet Latvijas ietekmīgākie TOP100 uzņēmumi, iniciatīvas Piekļūstamība.lv eksperti 2023. gada sākumā veica pētījumu, kura ietvaros tika izvērtētas šo uzņēmumu tīmekļvietnes, raugoties no dažādiem piekļūstamības aspektiem. Tā rezultāti nav iedvesmojoši. Lai arī ir nozares, kurās digitālās vides piekļūstamības jautājumiem tiek pievērsta salīdzinoši liela vērība, kopumā Latvijas ietekmīgāko uzņēmumu attieksme pret šiem jautājumiem ir pavirša.

Gan iniciatīvas Piekļūstamība.lv ekspertu, gan arī LR Labklājības ministrijas un Latvijas Tiesībsarga biroja pārstāvju vērtējumā šī attieksme ir skaidrojama galvenokārt ar zināšanu trūkumu par piekļūstamības pamatideju un pievienoto vērtību. Ņemot vērā, ka Piekļūstamības direktīva Latvijā joprojām ir saistoša tikai publiskajam sektoram, paredzams, ka šo izpratni zināmā mērā palīdzēs veicināt “Preču un pakalpojumu piekļūstamības likums”, ar ko tiks pārņemtas Eiropas direktīvas par preču un pakalpojumu piekļūstamību prasības.

Citi resursi

Pētījumi

Šis ir ceturtais ziņojums McKinsey sērijā, kurā tiek pētīts dažādības ekonomiskais pamatojums, sekojot iepriekšējiem ziņojumiem "Kāpēc dažādība ir svarīga" (2015), "Rezultātu sasniegšana ar dažādību" (2018) un "Dažādība uzvar" (2020). 2023. gada ekonomiskais pamatojums ir spēcīgākais kopš ir sākta šī izpēte. Būtisks jaunatklājums ir tas, ka dažādības vadība pārliecinoši saistās ne tikai ar uzņēmumu izaugsmes ambīcijām un lielāku sociālo ietekmi, bet arī ar apmierinātāku darba kolektīvu.

Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Pētījumi

Pētījums “Mākslīgā intelekta sistēmas un diskriminācijas aspekti”, autore: Dr.iur. Irēna Barkāne. Pētījuma analizēts diskriminācijas aizlieguma, datu aizsardzības un mākslīgā intelekta normatīvais regulējums, kā arī vērsta uzmanību uz esošā tiesiskā regulējuma problēmām un izaicinājumiem algoritmu un MI sistēmu izmantošanas kontekstā, kā arī apkopoti un analizēti uzskatāmākie piemēri no starptautiskās prakses, kas saistīti ar MI sistēmu radīto diskrimināciju iepriekš minētajās četrās jomās. Pētījumā pamatā tiek analizēti piemēri no prakses par MI sistēmu radīto diskrimināciju šādu kritēriju dēļ – dzimums, invaliditāte, rase, etniskā piederība, sociālais stāvoklis, vecums, seksuālā orientācija. Tajā pašā laikā pētījumā tiek apskatīti arī piemēri par to, kā MI sistēmu izmantošana citu kritēriju dēļ var radīt pozitīvu/negatīvu attieksmi iepriekš minētajās jomās.

Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts
Skatīt citus resursus Ikona Bultiņa pa labi Bultiņas pa labi apraksts