Raimonds Smagars uzsver, ka nevar gaidīt, ka kāds tev dzīvē kaut ko pienesīs klāt – vienalga, vai esi ratiņkrēslā, vai nē. Raimonds strādā pašvaldībā sociālajā jomā un viņa pārraudzībā ir mājokļu labiekārtošana cilvēkiem ar invaliditāti. “Es strādāju, jo gribu normāli dzīvot, gribu vairāk nekā tikai minimumu.” Tieši tāpēc viņš aizraujas ar jauno tehnoloģiju apgūšanu, tostarp – virtuālās realitātes izzināšanu, bet pēdējā laikā laika aizraušanās ir digitālā rasēšana. Raimonds par savu pieredzi – diemžēl ir nācies saskarties ar nepatīkamu diskrimināciju invaliditātes dēļ, ir parādījis, ka nereti nepieciešama pat tiesas iejaukšanās, lai pierādītu, ka cilvēkiem ar invaliditāti ir tieši tādas pašas tiesības, kā cilvēkiem bez. “Daudzi cilvēki ar invaliditāti nevar strādāt fizisko ierobežojumu dēļ, bet, lai darītu intelektuālu darbu, nepieciešama attiecīga izglītība,” uzsver Raimonds, sakot, ka šī ir problēma, kuru Latvijā vajadzētu risināt, tādejādi arī samazinot bezdarbu cilvēku ar invaliditāti vidū.
Pieredzes stāsti
Raimonda Smagara pieredzes stāsts
“Es strādāju, jo gribu normāli dzīvot, gribu vairāk nekā tikai minimumu.”
Citi resursi
Pieredzes stāsti
Augstāko novērtējumu – zelta statusu – par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi un sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā 2024. gadā saņēma 16 darba devēji: VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””, AS “Air Baltic Corporation”, AS “Swedbank Latvija”, VAS “Valsts nekustamie īpašumi”, SIA “Rimi Latvia”, SIA “Lidl Latvija”, SIA “SCHWENK Latvija”, SIA “Arvato Systems Latvia”, SIA “LINDSTROM”, RP SIA “Rīgas satiksme”, SIA “Wunder Latvia”, SIA “Getliņi EKO”, VAS “Elektroniskie sakari”, SIA “Rīgas Dzemdību nams”, Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisija un VAS “Latvijas Loto”.
Pieredzes stāsti
Pieredzes stāsti