Gatavojoties ES Direktīvas par uzņēmumu pienācīgu rūpību attiecībā uz ilgtspēju ieviešanai

Tiesībsarga pētījums aplūko darba vides apstākļus un situācijas, ar kuriem saskarās ikviens topošais vai jaunais vecāks.

Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts publiskojis šā gada Eiropas dzimumu līdztiesības indeksa datus. Latvija ar 62,6 punktiem, kas ir par 1,1 punktu labāks rādītājs nekā 2023. gadā, ieņem 19. vietu starp 27 Eiropas Savienības dalībvalstīm, informē Labklājības ministrija.

Šis ir ceturtais ziņojums McKinsey sērijā, kurā tiek pētīts dažādības ekonomiskais pamatojums, sekojot iepriekšējiem ziņojumiem "Kāpēc dažādība ir svarīga" (2015), "Rezultātu sasniegšana ar dažādību" (2018) un "Dažādība uzvar" (2020). 2023. gada ekonomiskais pamatojums ir spēcīgākais kopš ir sākta šī izpēte. Būtisks jaunatklājums ir tas, ka dažādības vadība pārliecinoši saistās ne tikai ar uzņēmumu izaugsmes ambīcijām un lielāku sociālo ietekmi, bet arī ar apmierinātāku darba kolektīvu.