Ir pierādīts, ka skaidriem un saprotamiem kritērijiem vienlīdzīgas darba samaksas noteikšanā uzņēmumā ir ļoti nozīmīga loma darbinieku lojalitātes, motivācijas un produktivitātes veicināšanā, kas pozitīvi ietekmē tā ekonomisko izaugsmi un konkurētspēju. Savukārt ilgtermiņā šie aspekti būtiski ietekmē arī uzņēmuma kā darba devēja tēlu, kam ir izšķiroša loma darbinieku piesaistē un noturēšanā.
Lekciju ieraksti
VIENLĪDZĪGA DARBA SAMAKSA: darba devēju izaicinājumi un ieguvumi
InCSR un Labklājības ministrijas tiešsaistes diskusija par vienlīdzīgu darba samaksu.
Citi resursi
Lekciju ieraksti
Lekciju ieraksti
Lekciju ieraksti
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) organizētā Darba tiesību foruma ieraksts. Forumā eksperti analizēja aktuālos darba tiesību jautājumus, aplūkojot tādas tēmas kā darba samaksas caurspīdīgumu, darba attiecību izbeigšanu, darba un atpūtas laika regulējumu, datu apstrādi, mākslīgā intelekta ietekmi un jaunākās izmaiņas normatīvajā regulējumā.